Unimpresa premia aziende senza incidenti con incentivi fiscali

Unimpresa ha proposto di premiare le aziende che non hanno avuto incidenti sul lavoro durante l'anno con incentivi fiscali, al fine di favorire l'uso del welfare aziendale per promuovere sistemi di assicurazione e protezione tra i lavoratori. Questa proposta mira a incoraggiare e premiare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro, rendendo esplicita la volontà dell'imprenditore di promuovere un cambiamento culturale duraturo in materia di sicurezza. Si potrebbe intervenire sul Testo unico delle imposte sui redditi per escludere dall'imponibile specifici servizi o prestazioni legati alla sicurezza del lavoro, incentivando così il welfare aziendale come strumento per premiare la cultura della sicurezza.

Unimpresa intende presentare al governo una proposta già illustrata durante l'esecutivo di Mario Draghi, volta a promuovere la cultura della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. L'obiettivo è spronare imprenditori e lavoratori a contribuire insieme all'aumento della qualità della vita di tutti, con il beneficio di un risparmio economico per lo Stato. Marco Pepe, consigliere nazionale di Unimpresa, sottolinea l'importanza di creare una cultura della protezione, che vada oltre le sanzioni penali e si concentri sulla prevenzione fin dalle scuole elementari come primo passo per sviluppare una coscienza civile.

Pepe evidenzia anche la necessità di far crescere la consapevolezza dell'importanza di proteggersi non solo durante l'orario di lavoro, ma come parte integrante del proprio stile di vita. L'igiene e la sicurezza sul posto di lavoro non devono essere considerate attività aggiuntive, ma parte integrante del processo produttivo. La cultura della sicurezza non si può comprare, ma fa parte di un ampio e profondo cambiamento culturale. Unimpresa ha espresso preoccupazione per le tragedie sul lavoro e ha ribadito che la cultura della protezione è fondamentale, poiché assicurarsi e proteggersi per tornare a casa non è un'opzione, ma una prassi che deve diventare consuetudine.

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