Sesa, operatore di riferimento nel settore dell'innovazione tecnologica e dei servizi informatici e digitali per il segmento business, ha chiuso l'esercizio al 30 aprile 2024 con ricavi e altri proventi consolidati pari a 3.211 milioni di euro, in crescita del +10,4% rispetto all'anno precedente. La società conferma la sua capacità di crescita superiore al mercato italiano dell'Information Technology e ha incrementato la propria quota di mercato in tutti i settori di attività. La crescita è stata trainata dal positivo andamento di tutti i settori del Gruppo, con particolare evidenza nei settori VAD, SSI, Business Services e Corporate.
Il Gruppo Sesa ha rafforzato la propria leadership nel mercato, guidando l'innovazione tecnologica e la trasformazione digitale dell'economia italiana. Al 30 aprile 2024, il Gruppo conta circa 5.700 dipendenti, in forte crescita rispetto all'anno precedente e per oltre il 98% con contratti a tempo indeterminato. Questo incremento è stato supportato da programmi di M&A e di hiring interno, con un focus particolare sulla formazione delle risorse umane nei trend digitali.
Sono stati annunciati nuovi piani di welfare per il periodo 2024-25, con un rinnovato focus su inclusione, formazione, sostenibilità e benessere delle persone, con particolare attenzione alle risorse under 30. Le iniziative del piano includono supporto alla genitorialità, benessere e formazione delle risorse, sostenibilità ambientale e promozione del work-life balance. Tutte le agevolazioni e iniziative del Piano di Welfare 2024-25 sono accessibili tramite una piattaforma digitale dedicata e sono sostenute dalla Fondazione Sesa, organizzazione no-profit del Gruppo. Sesa ha una politica di sviluppo sostenibile a beneficio dei suoi Stakeholder e ha registrato una crescita continua dei ricavi e dell'occupazione nel periodo 2012-2024.
La strategia di generazione di valore a lungo termine di Sesa si basa sullo sviluppo delle competenze tecniche, sull'attenzione alla sostenibilità ambientale e alla responsabilità sociale, con un costante miglioramento delle performance ESG. Gli esponenti aziendali hanno sottolineato l'importanza di favorire l'equilibrio tra lavoro e vita privata e il benessere delle persone come valori fondamentali della società.
Sesa continua a crescere nel panorama della trasformazione digitale e della sostenibilità, superando la soglia dei 3,2 miliardi di euro di ricavi annuali. Il percorso di crescita è supportato da una cultura aziendale orientata allo sviluppo sostenibile delle risorse umane, con un particolare focus sui giovani. Il nuovo piano di welfare riflette l'attenzione costante dell'azienda verso il benessere dei dipendenti e il contributo che questi danno alla crescita continua del Gruppo.
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