Chi caregiver di una persona diversamente abile potrebbe non accedere pi alla Pensione Anticipata.
Il che assurdo, perch alcune opzioni previdenziali prevedono appositamente come requisito d'accesso l'essere un caregiver.
In realt, secondo una recente sentenza, essere caregiver non pi sufficiente.
Anzi, a essere decisivo il proprio ruolo all'interno del nucleo familiare, in particolare il rapporto che si ha con il soggetto diversamente abile.
Vediamo meglio come si pu andare in pensione anticipata come caregiver.
Per saperne di pi in merito all'argomento, consigliamo di approfondire al meglio la questione con questo video YouTube, con ringraziamento al canale di Pensioni e Invalidit.
Pensione anticipata 2024: la nuova disposizione per caregiver
Questa disposizione proviene da un caso finito davanti al Giudice del Lavoro di Milano, in cui un lavoratore ha denunciato il fatto di essersi ritrovato con la propria domanda di pensionamento anticipata respinta dall'INPS.
Una domanda presentata in qualit di convivente (dal 2020) di un soggetto con condizione di handicap riconosciuta secondo quanto previsto dall'art.
3, comma 3, della legge 104/1992.
Proprio questa condizione gli permette di beneficiare della riduzione del requisito contributivo ai fini dell?accesso alla pensione anticipata.
In qualit di caregiver, il lavoratore ha creduto che la disciplina in questione valesse anche per i conviventi, oltre che per chi unito in matrimonio e/o unione civile.
In realt non cos.
Stando alla sentenza n. 178/2024 del Tribunale, anche se si assiste da almeno 6 mesi la persona sofferente di handicap, il convivente non pu sfruttare i benefici gi previsti per coniugi e soggetti uniti civilmente.
Perch convivenza e matrimonio/unione civile non sono equiparabili tra loro, soprattutto per quanto riguardano i doveri di assistenza.
Infatti, il convivente caregiver potrebbe benissimo rescindere in ogni tempo il rapporto di convivenza con il soggetto diversamente abile senza obblighi sostanziali, anche se proprio grazie a questo rapporto ha ottenuto la pensione anticipata.
Pensione anticipata 2024: quali uscite sono previste per i caregiver
Ricordiamo che per "pensione anticipata per caregiver" si intendono quelle uscite previdenziali che prevedono tra i loro requisiti l'essere caregiver di un soggetto diversamente abile.
Tra le uscite pi importanti, abbiamo Ape Social, Quota 41 lavoratori precoci e Opzione Donna.
La prima prevede che il caregiver si occupi da 6 mesi di un congiunto con handicap grave, ma solo se si tratta del coniuge o un parente di primo grado convivente.
Nel caso di affine di secondo grado sempre convivente, questo vale solo se i genitori o il coniuge della persona con handicap:
?
abbiano pi di 70 anni di et;
?
siano affetti da patologie invalidanti;
?
siano deceduti o mancanti.
Nel caso di Quota 41, la pensione anticipata garantita solo se i titolari di handicap in situazione di gravit sono i soli familiari del richiedente.
Mentre per Opzione Donna, il caregiver deve occuparsi da 6 mesi continuativi del proprio coniuge o parente di 1 grado convivente con handicap in situazione di gravit.
Sono tutte uscite anticipatorie che prevedono il ritiro dal lavoro ora a 63 anni e 5 mesi (Ape Social), ora a 61 anni (Opzione Donna), ora addirittura il prima possibile (Quota 41).
Ma di certo non prevedono assegni decisamente corposi.
Pensione anticipata 2024: a quanto ammonta l'assegno per i caregiver
Uscire con la pensione anticipata, anche se si caregiver, non garantisce purtroppo un assegno generoso.
Anzi, negli ultimi anni le uscite anticipatorie sono diventate sempre meno convenienti per il lavoratore, anche perch sono stati aggiunti calcoli e limiti davvero draconiani.
Nel caso di Ape Social, lo stesso assegno per caregiver non potr andare oltre i 1.500 euro lordi, e non potr essere soggetto (tra le tante) n a rivalutazione n a reversibilit.
Peggiore Opzione Donna, che prevede il ricalcolo di tutti e 35 gli anni contributivi richiesti sotto sistema contributivo, col rischio per il pensionato di ritrovarsi con un assegno inferiore del 15-20% rispetto al suo ultimo stipendio.
Teoricamente solo l'assegno della pensione anticipata con Quota 41 conviene, perch viene calcolato con modello retributivo-misto.
Ma solo quello per "lavoratori precoci": di contro, l'uscita con Quota 41 light, che alcune forze della maggioranza di Governo vorrebbero proporre gi a partire dal 2025, prevede il calcolo di tutti i contributi sotto sistema contributivo.