Un bonus che, come si pu evincere dal titolo, va a sostenere il reddito del lavoratore.
Ma non solo. Il Bonus Sostegno al Reddito, o altres noto come Bonus SaR, una misura fatta apposta per una categoria di lavoratori molto fragile.
Proprio per via di questa fragilit, il bonus prevede degli importi notevoli: addirittura 1000 euro in certi casi.
Ma vediamo meglio che cos' questo Bonus Sostegno al Reddito, come funziona e soprattutto come si fa a richiederlo in tempo.
Per saperne di pi in merito all'argomento, consigliamo di approfondire al meglio la questione con questo video YouTube, con ringraziamento al Canale Notizie.
Bonus Sostegno al Reddito: cos' e come funziona
Il bonus Sostegno al Reddito una misura che prevista principalmente per quei lavoratori che purtroppo ora non lavorano, e quindi sono disoccupati.
Nel loro caso, possibile avere accesso a un aiuto che pu andare da 780 fino a 1000 euro al mese, ovviamente a seconda di alcuni requisiti fondanti.
Una cifra che permetterebbe un minimo di sopravvivenza per chi si ritrova oggigiorno in stato di disoccupazione, e col rischio di dover attendere non pochi mesi prima di poter ricevere di nuovo una busta paga.
Infatti, il bonus SAR non una tantum: pu essere percepito pi volte, a patto ovviamente di mantenere i requisiti richiesti.
Per quanto possa sembrare simile ad altri bonus 2024 per disoccupati, il Bonus SAR in realt uno strumento previsto per una categoria non perfettamente coperta dai bonus gi disponibili.
Bonus Sostegno al Reddito: a chi spetta
Come gi anticipato, il bonus Sostegno al Reddito spetta ai lavoratori oggi disoccupati.
Ma pi precisamente spetta a quelli che hanno avuto contratti in somministrazione (gli ex interinali).
Inoltre il principale requisito il fatto comunque di:
?
essere disoccupato da almeno 45 giorni;
?
aver maturato almeno 110 giorni di lavoro negli ultimi 12 mesi a partire dalla data dell'ultimo giorno di lavoro effettivo in somministrazione.
Caso a parte per i part-time, per cui vale il calcolo orario, ovvero di 440 ore anche nel caso di Monte ore Garantito (MOG).
In alternativa, sempre negli ultimi 12 mesi, il richiedente pu:
?
risultare disoccupato da almeno 45 giorni;
?
aver concluso la procedura MOL (Mancanza di Occasioni di Lavoro).
Ma questo solo nel caso in cui si voglia puntare al massimo del beneficio, ovvero 1000 euro al mese.
Se si vuole limitarsi a 780 euro al mese, sono necessari:
?
se full-time, 45 giorni di disoccupazione con 90 giorni di lavoro negli ultimi 12 mesi;
?
se part-time o con contratto MOG, almeno 360 ore lavorate.
Ricordiamo che nel conteggio fanno parte anche eventi quali periodi di malattia, maternit, congedo matrimoniale, e addirittura i permessi previsti dalla Legge n.
104/92.
Altri tipi di permessi sono anche quelli per per donare il sangue, quelli sindacali, nonch i periodi di disponibilit a seguito di procedura in Mancanza di Occasioni di Lavoro (MOL).
Bonus Sostegno al Reddito: come richiederlo
A differenza di altri bonus, il Bonus SAR va richiesto presentando domanda tramite il portale Formatemp (FTWeb).
Per inoltrare la domanda bisogna per attendere ulteriori 60 giorni dal 45esimo giorno di disoccupazione, ovvero 106 giorni dalla cessazione dell'attivit lavorativa.
A titolo d'esempio, se si smesso di lavorare il 1 gennaio, il 45 giorno cade il 14 febbraio: per inoltrare la domanda bisogner attendere fino al 13 aprile.
Si avr poi altri 68 giorni per inoltrarla, pertanto, seguendo il nostro esempio, si ha tempo fino al 20 giugno per inviarla.
Per presentarla, possibile farsi aiutare dagli sportelli sindacali di settore quali Felsa Cisl, Nidil Cgil e UilTemp.
Da allegare nella domanda, oltre al modulo principale, serviranno:
?
documenti d'identit valido,
?
?
copia delle buste paga relative all'anzianiva e al numero delle giornate lavorative,
?
estratto contributivo INPS attestante i 45 giorni di disoccupazione,
?
certificati di malattia, infortunio o maternit,
?
titolarit conto corrente per il versamento del bonus.
Come gi detto, si pu ottenere il bonus pi di una volta, ma i giorni gi conteggiati per una precedente domanda non possono rientrare nelle successive.
Di contro, il richiedente pu sottoscrivere un nuovo contratto di lavoro senza per questo perdere il diritto alla prestazione.