L’Italia apre le porte a una nuova era di inclusione lavorativa con il Bonus assunzioni invalidi, un contributo di 12.000 euro pensato per incentivare l’assunzione stabile di persone con disabilità, favorendo così la loro piena integrazione nel mondo del lavoro. Stiamo parlando di una misura che vuole essere non solo un supporto economico, ma che vuole dare un segnale forte alle aziende e ai datori di lavoro: la diversità arricchisce e rafforza ogni ambiente professionale.
Insomma, un’opportunità che premia chi sceglie di dare valore all’inclusività, rispondendo concretamente alla necessità di una maggiore integrazione lavorativa per le persone con disabilità.
Scopriamo insieme a chi spetta, quali sono i requisiti da rispettare per averlo e come farne domanda. Prima, però, vi lasciamo al video di Mondo Pensioni sui Bonus invalidi da richiedere quest'anno.
Bonus assunzioni invalidi, scadenza fissata al 31 ottobre 2024
La scadenza del Bonus assunzioni invalidi è fissata al 31 ottobre 2024: una data importante per i datori di lavoro intenzionati a beneficiare dell'incentivo, concesso per i soggetti disabili, sotto i 35 anni, assunti tra il 1° agosto e il 30 settembre 2024. Come previsto dal Ministero per le Disabilità e dal Decreto Disabilità, proprio i datori di lavoro interessati al beneficio di 12.000 euro sono chiamati a presentare domanda all’INPS entro e non oltre la data del 31 ottobre 2024.
Solo inoltrando la domanda entro fine mese, infatti, possono sperare di ottenere le somme spettanti a favore di Enti di Terzo Settore e Onlus per ciascun disabile assunto.
A chi spetta il Bonus assunzione invalidi di 12.000 euro
Il Bonus assunzione invalidi è destinato a un’ampia gamma di datori di lavoro, con un focus particolare su enti del Terzo Settore, Onlus e associazioni di promozione sociale, che svolgono un ruolo fondamentale nella creazione di un mercato del lavoro più inclusivo, ma non solo.
Anche le aziende private possono richiedere l'incentivo, a patto che stipulino contratti a tempo indeterminato con giovani lavoratori disabili, in linea con l’obiettivo di costruire una stabilità lavorativa.
Requisiti
Il Bonus assunzioni invalidi prevede il rispetto specifiche condizioni individuate per far sì che l’incentivo vada esclusivamente a chi persegue l’obiettivo di un’inclusione solida e duratura.
Ecco la lista dei principali requisiti da possedere:
- Età e condizione lavorativa: l'invalido assunto deve avere meno di 35 anni e possedere una percentuale di invalidità riconosciuta;
- Tipologia di contratto: il contratto deve essere a tempo indeterminato (inclusi quelli convertiti da tempo determinato a indeterminato durante il periodo tra il 1° agosto e il 30 settembre 2024);
- Non retroattività: solo le assunzioni nel periodo stabilito sono valide per la domanda.
L’INPS richiede il rispetto di questi requisiti per garantire che il bonus venga assegnato a coloro che favoriscono realmente l’inclusione lavorativa attraverso rapporti duraturi, incentivando le aziende a vedere nella diversità un valore aggiunto.
Come Presentare la Domanda
Presentare la domanda per il Bonus assunzioni invaditi da 12.000 euro è semplice e può essere fatto interamente online, tramite il portale INPS, accessibile con le credenziali SPID, CIE o CNS. Per inoltrare la richiesta, i datori di lavoro – o eventuali intermediari autorizzati – dovranno accedere al “Cassetto Previdenziale” e selezionare l’incentivo apposito per le assunzioni di persone con disabilità.
Durante la procedura, è necessario allegare una copia del documento d’identità del richiedente e le dichiarazioni obbligatorie che attestino il possesso dei requisiti richiesti. Una volta inviata l’istanza, l’INPS effettuerà i controlli necessari e, in caso di approvazione, il Bonus verrà erogato in un’unica soluzione direttamente all’azienda.