Apple sta attuando un'ampia ristrutturazione del suo team dirigenziale, promuovendo diversi membri a ruoli di vicepresidenza a seguito delle numerose partenze avvenute recentemente.
Questo cambio di rotta avviene mentre l'azienda mira a ridurre il prezzo del Vision Pro e a migliorare l'esperienza di acquisto dell'iPhone nei negozi fisici. Nel 2022 e 2023, Apple ha visto l'addio di una dozzina di vicepresidenti, un turnover insolitamente alto per l'azienda famosa per la sua stabilità.
Le cause di queste partenze sono varie, tra pensionamenti e le pressioni legate ai ruoli dirigenziali. Risultato di ciò, è stato un incremento delle promozioni per rafforzare il team di leadership.
Nel 2023, Apple ha rallentato i benefici per alcune divisioni e ha intensificato gli sforzi per ridurre i costi, in linea con altri colossi tecnologici. Ha anche limitato le nuove assunzioni e lasciato aperte diverse posizioni. Come risposta a queste partenze, Apple ha promosso membri in vari settori, tra cui l'ingegneria video e le operazioni.
Nel frattempo, l'azienda sta lavorando per rendere il Vision Pro più accessibile, valutando la possibilità di ridurne le funzionalità e di utilizzare un processore per iPhone. È in fase di sviluppo anche una seconda generazione di Vision Pro, con un design più compatto e lenti integrate.
Per quanto riguarda i prodotti, si prevedono aggiornamenti per i nuovi iPad e Mac, con l'uscita dei MacBook Pro M3 prevista tra l'inizio e la primavera del 2024.
I nuovi modelli di MacBook Air seguiranno probabilmente poco dopo.
Infine, Apple sta rivoluzionando l'esperienza di acquisto dell'iPhone nei negozi fisici. Un nuovo sistema prevede l'aggiornamento del software dell'iPhone prima della vendita, garantendo così ai clienti di ricevere dispositivi con le ultime funzionalità e aggiornamenti di sicurezza.
Questa iniziativa dovrebbe essere lanciata entro la fine dell'anno.