La pensione anticipata ancora possibile, anche se con la Manovra di Bilancio 2024 non sar affatto facile.
E cos anche andare in pensione a 60 anni: un obiettivo a cui molti ambiscono, anche solo per dar frutto a tutti i contributi versati nel corso del tempo.
Ancora oggi ci sono delle uscite previdenziali che ti permettono questo, ma causa tagli e rimodulazioni oggi ne rimangono solo 3.
Vediamo insieme quali sono, e quali sono i requisiti.
Se vuoi nel frattempo un approfondimento in merito, ti suggerisco questo video YouTube, con ringraziamento al canale Universo Pensioni.
Come si fa ad andare in pensione a 60 anni con l'anticipata
L'uscita anticipata possibile sempre, ma bisogna prima di tutto avere i requisiti contributivi.
Se non vuoi uscire a 67-71 anni, bisogna avere almeno pi di una quarantina di contributi. Per la precisione:
?
42 anni e 10 mesi di contributi, se uomini;
?
41 anni e 10 mesi di contributi, se donne.
Teoricamente l'uscita a 60 anni sarebbe possibile se si incomincia a lavorare gi tra i 17 e i 18 anni, senza mai perdere un anno di contributi e valutando anche riscatti previdenziali (laurea, leva obbligatoria...).
Gi verso i 58-59 anni e 10 mesi il richiedente potrebbe andare in pensione anticipata, avendo maturato la quota contributiva necessaria.
Ovviamente, si avr diritto ad un assegno "pulito" da ogni sorta di penalizzazioni.
Prima previste nella riforma Fornero, dal 2017 il taglio dell'1-2% stato tolto.
In pensione a 60 anni con Quota 41
Lo stesso vale per quanto riguarda Quota 41, o altres chiamata Pensione precoci.
Simile all'anticipata della Riforma Fornero, prevista per i lavoratori che hanno maturato solo 41 anni di contributi, a patto per che ne abbiano maturato almeno 12 mesi di contribuzione prima del compimento dei 19 anni di et.
Anche questa permette l'uscita a 60 anni, ovviamente iniziando a lavorare a 17 anni.
Per, a differenza della Fornero, prevede che il lavoratore rientri tra le categorie dei disoccupati (da almeno 12 mesi), invalidi (almeno il 74%), caregiver o dei lavoratori di mansioni usuranti.
Addirittura, se invalido all'80%, si potrebbe richiedere l'uscita anticipata anche con soli 20 anni di contributi.
Una precisazione in merito ai caregiver.
Per accedere a Quota 41 sar necessario essere tutore gi al momento della richiesta e da almeno sei mesi. Ma solo se si caregiver del coniuge o di un parente di primo grado convivente, purch con handicap e in situazione di gravit.
In alternativa, come precisa l'INPS, anche un parente o un affine di secondo grado convivente,
"[...] qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravit abbiano compiuto 70 anni oppure siano affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti.".
Per quanto limitata a livello di categorie, non sono mancati i propositi da parte di alcune forze interne alla maggioranza di Governo di estendere Quota 41 a quanti pi lavoratori possibili.
In pensione a 60 anni con Opzione Donna
Tra le opzioni d'uscita pi discusse nell'ultimo anno, Opzione Donna permette anche dal prossimo anno di poter uscire a 60 anni.
Anche se oggi non sar facile rispetto al 2021, quando si poteva uscire anche a 58 anni, se lavoratrice dipendente.
Entro il 31 dicembre 2023 infatti si potr ancora uscire a 60 anni, o addirittura a 59 o 58 anni se si ha uno o pi figli a carico.
A patto di avere almeno 35 anni di contributi versati, 6-7 in meno rispetto alle formule precedenti.
Non sar cos dal 2024, quando l'et di uscita sar a 61 anni, con sconto di 1 o 2 anni se si ha uno o pi figli.
E sempre con gli stessi anni contributivi richiesti.
Rimane sia per quest'anno sia per il prossimo l'obbligo ad appartenere alle categorie gi citate per quanto riguarda Quota 41, ovvero soffrire di un'invalidit al 74%, essere caregiver o lavoratrice dipendenti o licenziate da imprese con attivo un tavolo di confronto per la crisi aziendale.
Non l'uscita migliore, anche perch l?assegno decorre dopo 12-18 mesi dalla maturazione dei requisiti per l?accesso alla misura, a seconda se autonome o dipendenti.
Assegno che sar anche penalizzato, visto che verr sottoposto al calcolo del modello contributivo, decisamente meno congruo rispetto al misto o al retributivo.